La Corte Suprema di Cassazione torna a confermare i principi già enunciati in precedenza, in materia di videosorveglianza degli ambienti di lavoro, con la Sentenza della III Sezione Penale n. 1733 del 17 gennaio 2020.

L’installazione di un sistema di videosorveglianza con riprese del pubblico transito non costituisce in sé attività illecita, a condizione che le telecamere siano state adeguatamente segnalate, come prevede la normativa posta a tutela dei dati personali.

Nell’installazione di un impianto di videosorveglianza all’interno dei luoghi di lavoro non ha alcuna rilevanza il consenso scritto o orale concesso dai singoli lavoratori.

Prosegue l’analisi delle linee guida in materia di videosorveglianza diffuse nel mese di luglio dal Comitato Europeo per la protezione dei dati che, al punto 4 del provvedimento, prende in esame la delicata situazione della comunicazione a terzi e della diffusione tramite Internet di filmati acquisiti tramite telecamere di sorveglianza

Provvedimento dell’European Data Protection Board n. 3/2019

E’ passato ormai oltre un anno dall’entrata in vigore del Regolamento Europeo 679/2016 e numerose sono le perplessità per la sua applicazione ai vari ambiti in cui è presente un trattamento di dati personali. Uno dei più interessanti, almeno dal punto di vista scientifico, è il settore della videosorveglianza, che implica una serie di valutazioni anche sulla finalità e necessità del trattamento, che spesso mettono in difficoltà le aziende che devono installare un impianto.

La tendenza tecnologica, per il 2017, sarà acquistare un drone e comprendere cosa farne, dato che la maggior parte dei gadget tecnologici acquistati sull’onda emozionale scatenata dalla pubblicità sui media finisce a prender polvere in un cassetto dopo qualche settimana.